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认清形势 坚定信心 努力实现年度目标任务——集团2020年干部大会召开

认清形势 坚定信心 努力实现年度目标任务——集团2020年干部大会召开

分类:
企业新闻
作者:
李辉 陈浩
来源:
浙江华友钴业股份有限公司
2020/05/06 09:52
浏览量
 
        4月30日,集团2020年干部大会在桐乡总部召开。集团董事长陈雪华在大会上作了题为“认清形势  坚定信心 努力实现年度目标任务”的重要讲话。
 
 
        陈董在讲话中指出,今天的干部大会,是在国家全面恢复生产生活秩序的情况下召开的一次会议,是在公司面临新形势、新挑战的背景下召开的一次会议,是在“十三五”与“十四五”交替之际召开的一次会议,也是进一步深化落实公司年度工作会议精神的会议。会议的目的是进一步加强机制建设、文化建设、思想建设、干部队伍建设,认清形势、统一思想,坚定完成年度目标任务的信心和举措,干好“十三五”、谋划“十四五”,增强公司经营与发展的内生动力。
        在对集团2020年一季度取得的成绩进行总结和对公司面临的内外部经营形势进行深入分析后,根据公司当前的实际情况,围绕疫情防控和生产经营,陈董对接下来的工作进行了部署,对全体华友干部员工提出了“三大攻坚战目标不变、年度经营目标不变、项目建设目标不变、重点工作目标不变”,“防疫不能松、市场不能丢、生产不能停”的“四个不变、三个不能”工作总要求,强调了“以奋斗者为本的华友干部队伍”要“有梦想”、“有担当”。陈董讲到,“四个不变、三个不能”,是华友在非常时期的工作方向和应对之策,是年度工作会议精神的转化和落实,希望参会干部认清形势、坚定信心,努力实现公司的年度目标任务。
        “形势逼人、挑战空前,道路曲折、产业光明。”陈董对华友未来和华友的团队充满信心。只要我们深入落实“四个不变、三个不能”,坚定“拓市场、稳经营、强保障、重研发”的年度经营思路不动摇,保持定力、把握机遇、沉着应对,经过这次历练,华友一定会踏上一个新台阶,获得更好的发展机会和更大的发展空间。
 
 
       
        会议同时对《华友事业纲领》、《华友干部管理纲要》进行了解读,举行了《华友事业纲领解读》、《华友干部管理纲要》、《梦想的力量之奋斗的华友人—华友文化案例故事》首发仪式,发布了《2020年干部管理工作报告》、《华友钴业薪酬改革方案》及《华友钴业2020年思想文化建设纲要》。
 
 
干部大会由集团副董事长、高级副总裁方启学主持
 
 
曾任华夏基石管理咨询集团高级合伙人安琪老师对《华友事业纲领》进行解读
 
 
德勤咨询项目团队代表张彭波老师对《华友干部管理纲要》进行解读
 
 
集团人力资源总监杨峰代表公司做《2020年干部管理工作报告》
 
 
公司企管部分管领导袁忠代表公司发布《华友钴业薪酬改革方案》
 
 
集团办公室副主任李辉代表公司发布《华友钴业2020年思想文化建设纲要》
        集团总裁陈红良在非洲通过视频直播参会。公司总裁助理及以上领导,在国内的总监及以上干部,各产业集团、总部职能部门主要干部,华友控股集团及各兄弟单位主要负责人参加本次会议。衢州、非洲、北京、印尼参会干部通过视频直播方式收看收听大会实况。
 
 
 
 
 
        在当前的情况下,谁都难。哪怕漆黑的夜空中只有一颗星在闪烁,我们也要做那颗闪烁的星。
        遇到困难就望而却步、降低目标,那是未战先败、缴械投降。这样的华友不是我心目中的华友。在极端困难的情况下,能够迎难而上、破难而进,这样的华友才是有性格的华友、强大的华友、无往而不胜的华友。
        越是困难,越有压力,越说明我们的选择是对的。通往成功的路总是充满艰辛的。容易的路、轻松的路也有,但不是成功之路,不是华友要走的路。
        我们会看到自己坚持的力量、奋斗的力量,会看到因为我们的坚持和奋斗,正在创造华友的历史。(摘自陈雪华董事长在2020年干部大会上的讲话)
 
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