2月18日，华友钴业2019年干部大会在桐乡总部召开。在干部大会上，发布了《华友钴业2019年思想文化建设纲要》，启动了公司干部管理体系建设项目。集团董事长陈雪华参加干部大会并作重要讲话。干部大会由总裁陈红良主持。

 

 

        人勤春来早，奋进正当时。陈董讲到，今天，我们在这里隆重举行2019年第一个干部大会，是继公司年度工作会议后的首个重要会议。时间不等人、空间不等人，我们面临的形势催人奋进、面临的任务令人振奋。在这个大背景下，我们需要进一步统一思想，统一行动，凝心聚力，动员号召和全公司干部职工积极投身二次创业，为完成年度目标任务努力奋斗！

 

        “在刚刚的会议议程上，我们发布了公司2019年思想文化建设纲要、启动了公司干部管理体系建设和战略落地项目，这是公司2019年生产经营中的三件大事。”陈董讲到，思想文化建设纲要记载和总结了公司发展进程中的思想成果；干部管理体系建设项目的启动标志着公司干部队伍建设进入了一个新阶段。

 

        陈董强调，《2019年思想文化建设纲要》针对公司当前生产经营、建设发展的现状和干部队伍建设，从思想上、方法上理清了思路，是我们开展工作的思想指引。希望公司的各级干部要勤加学习、勤于实践，在学习中收获体会、在实践中深化感悟，加深思想认识，提高工作能力。

 

 

        伟大的事业需要志同道合的奋斗者。陈董在讲话中强调了干部项目建设的重大意义，干部管理体系建设，是一件事关公司全局、事关百年华友的大事，华友的每一位干部，都要积极参与到体系的建设中来，项目团队要创新方法、努力工作，争取项目取得成功。同时为干部项目建设指明了方向和路径，陈董要求项目组全体成员要从“奋斗者要有奋斗者的精神引领；奋斗者要有奋斗者的能力支撑；奋斗者要有奋斗者的机制保障；奋斗者要有奋斗者的衡量标准”四个方面推进干部项目建设，为“奋斗十年 两个领先”的发展规划凝聚强大的力量和智力支撑。

 

        “一手抓思想文化和干部队伍建设，一手抓战略规划落地，两者相辅相成、相互促进。”陈董讲到，战略是站在明天看今天，是整合资源的手段，是应对不确定性的工具，是提高干部能力的途径。战略的根本功能是指明方向，本质上是一种能力。希望通过干部队伍建设，推进战略规划的落地实施；通过战略规划的落地，提高干部的战略思维能力和战略执行能力。

 

 

        长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。陈董在讲话最后讲到，只要全体华友人只要我们一起拼搏、一起奋斗，我们的目标就一定能够实现，我们的愿景就一定能够达成！同时在挑战和机遇面前，全体华友人要继续坚定“三位一体”转型之路，坚定“两新三化”发展战略，坚定“两个领先”竞争战略，把华友的转型升级、二次创业向纵深推进，以更好的成绩、更大的发展，致敬我们所处的时代！

 

 

        总部职能部门科级以上管理人员、各产业集团在桐乡办公的科级以上管理人员、资源产业集团在桐乡休假的部级以上干部、德勤咨询合伙人吴敏芳女士及项目团队成员、干部管理体系建设组成员及其他指定人员参加会议。有色产业集团、新能源产业集团科级及以上管理人员通过视频会议方式参加干部大会。