为深入贯彻落实党的二十大会议精神，将理论转化为行动力量，用比争激起实干动力，形成拼搏争先氛围，从而激发出基层车间（班组）完成全年生产任务的奋进热情。衢州区域管理中心党工团办公室特联合新材料产业集团人力资源中心、精益管理部共同筹备举办华友衢州产业园基层铁军点兵考核暨新材料技能比武表彰活动，推动华友衢州产业园基层队伍建设迈上新征程，以斗志昂扬的精神面貌向公司二十周年献礼。
贯彻党的二十大精神、华友三基对标提升。2022年12月13日，华友衢州产业园优秀基层车间班组长与后勤等综合管理干部们一行40余人前往了衢州光大环保公司开展对标学习活动。在工作人员的带领下，为我们详细介绍了衢州光大公司的车间概况、工艺流程、员工人文等内容，也让大家通过对标学习感受到车间管理的不同点，找到了不同企业之间的共通点和队伍建设的发力点。
在座谈会上，我们开展了优秀车间班组长三基建设工作分享和三基建设沟通交流。同时华友衢州产业园工会主席陆熙明、陆总为干部们还开展了党的二十大精神学习，陆总引经据典为干部们全面讲解了二十大的背景、当下社会环境、未来发展布局等内容，让干部们经受了一场精神的洗礼，也更凝聚了奋进力量。
争做基层排头兵，军训拓展增本领。2022年12月13日下午，干部们昂然挺立，眨眼间从华友工服完成了军装的转变。经过列队、三面转体训练、起步走、跑圈等口令训练，大家也从集散军队向着正规军靠拢了，不仅身体上更加有了军人的模样，精神上也更向军人靠拢了。在毕业墙挑战中，一面高达4米的木墙耸立在大家面前，需要大家齐心协力翻过阻碍达到顶峰。接到任务后大家迅速行动，各抒己见，在队伍中凸显出了众多的领头先锋和排头兵，有些不善言辞的干部就做起了最坚实的筑基，他们主动靠墙用肩膀搭建起了一座坚实的人梯，大家相互依托通力协作下终于全员挑战成功。在分组竞赛和高效沟通竞赛中，干部们也展现出了不同的风貌，小组团队凝聚力活动全员高度配合，完全看不出这是短短几个时辰组建的新兵队。
向部队管理看齐，班组队伍展英姿。2022年12月16日，华友衢州产业园四楼宴会厅，8支基层一线员工队伍齐聚一堂，刚步入会场就响起热烈的掌声，掌声节奏整齐一致，让人感觉如身临部队般。“你们准备好了么？”华友衢州产业园工会主席陆熙明提问。“时刻准备着！时刻准备着！时刻准备着！”全场响起嘹亮的回应声。——这是华友衢州产业园基层铁军点兵考核现场。
活动以两个维度进行考评，分别是铁军点兵考核与拉歌考核。首先开展的是铁军考核，台上8支队伍轮番上场，评委从员工仪容仪表、队列汇演、知识亮点分享、特色车间口号、自我展示等方面分别打分。有的队伍在场上打着鼓奏着乐，展现出十足欢悦的班组氛围；有的队伍则踏着整齐划一的步伐、斗志昂扬，展现出精神饱满的班组氛围；有的队伍则敲着锣念着诗，展现出十足的华友文化浓郁的班组氛围；有的队伍还开展了二十大宣讲，全员朗诵讴歌工人永远跟党走奋进的激情，展现出积极向上有活力的班组氛围。每支队伍各具特色，逐渐形成不同的品牌。“下面，开展的是拉歌比赛！”只见两位指挥员听到号令后起立出列，“开始拉歌！”一声令下，耳边纷纷响起号子声“东风吹、战鼓擂、要拉歌、谁怕谁！”——立刻，在队伍中引起热烈的响应，歌曲声更是一声高过一声，队伍热情和士气逐渐高涨，现场氛围也一改严肃，迅速活跃起来。通过“一领众合”、相互邀歌的竞赛方式，不仅打破了车间班组之间的壁垒，拉近了员工的距离，还培养了一批在嘈杂环境中领头人统一指挥的水平，更激发出了集体荣誉感，提高了队伍的战斗力。经过三个小时的激烈比拼，最终前驱体事业部华金队夺得第一名。在两个维度考评结束后，还邀请了华友铁军雏鹰队的教官方俊宇为大家全盘剖析了基层铁军管理的思路和指导方向，为基层队伍建设增加了新的助力。
技能比武挖潜力、先锋模范激活力。技能比武是提升华友职工岗位技术本领的主要手段，通过技能比武活动能挖掘优秀工匠，在职工中树标杆、立模范、展形象，也为全力打造一支高素质高水平的技能人才队伍奠定了坚实的基础。今年是衢州华友落户的第十个年头，十年里衢州市总工会也对华友投以了十分的关注，是我们最贴心的娘家人，本次活动，还邀请到了衢州市总工会副主席宁晓明代表市总工会进行了重要发言，对华友提出了新的指示和要求，同时对华友今天基层铁军队伍的精彩表现表示了充分的肯定。
最后开展了新材料技能比武表彰活动，此次活动共设置了电工、钳工、焊工、叉车工、化学检验员、实验员、金牌班组、接待员、厨师、司机、保安等11个赛区，共有600余名员工参加，通过前期培训、初赛笔试、决赛实操三项环节层层选拔，最终选出107名获奖个人及团队，这份荣誉也在激励着所有人向下一个目标再度前行！
“三基建设”达标考核展示活动自党工团2019年推出后便引起各产业集团子公司的高度重视。四年里，达标考核模式也在不断的进行演变、提炼、升华，华友衢州产业园基层队伍早已一改往昔，如今已正向着军队化管理模式看齐。从站军姿训练到三面转体训练、从起步走到跑步走、从交接班展示到车间亮点自主展示、从常规唱红歌到班组队列拉歌……，这一系列的基层考评转变步伐也正紧紧跟随着华友高质量发展不断迈进，为公司“十年任务 五年完成”的目标达成坚固基石，以更加高歌猛进、斗志高昂的姿态奔赴战场！